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ekofor05@gmail.com

Faciliter le travail en équipes

Durée: sur 2 jours soit 14H
Lieu: En INTRA-établissement uniquement
Public: Tout professionnel.le
Formatrice: Nathalie Morinière, Psychologue clinicienne
Prix : En intra-établissement jusqu'à 12 stagiaires, nous consulter 

Détail du contenu


Equipe : définitions


Expériences et représentations réelles ou imaginaires du travail en équipe

Définitions : Cohésion, collaboration, partenariat, communication, esprit d'équipe, empathie, possibilités et limites du travail en équipe

Identifier les différents types de personnalité

Repérer les énergies dominantes et leurs expressions

La cohésion, l’entraide, la délégation, la solidarité


Communication en équipe


Mobiliser ses ressources pour mieux vivre les valeurs, les croyances, la culture de l'équipe

Compétences conceptuelles, humaines et techniques de l’attitude professionnelle : CNV verbale et non-verbale

Pratiquer l’empathie : déjouer les pièges d’une mauvaise écoute, repérer et déjouer les manipulations et les enjeux de pouvoir

Repérer et comprendre les besoins des collègues, manageur.e.s et collaborateurs.e.s

Les mécanismes sous-jacents, les éléments facilitateurs et freins rencontrés dans la relation

Les attitudes facilitatrices pour des réponses adaptées


Être professionnel (le) ensemble


Savoir animer un groupe et proposer des objectifs communs

Evaluer les leviers de motivation de ses interlocuteur.e.s

Réagir à une critique, une contestation, un compliment...

Travailler ensemble : limites et enjeux


Conserver son empathie et sa bienveillance en situation à risque


Identifier les sources de stress chez soi et chez l'autre

Comprendre les différents canaux de communication

Rétablir une communication bienveillante et constructive en cas de diminution de qualité de la relation

Objectifs


-Définir et construire un travail collaboratif partagé

-Ressources et ressort du travail ensemble

-Agir et se développer en équipe : qui fait quoi

-Développer son esprit de coopération

-Rendre compatible la dynamique de groupe et le positionnement individuel

-Savoir communiquer, animer, déléguer et se soutenir en équipe

-Prévenir le stress et les conflits

Public

Cette formation s'adresse à tout professionnel.le. Pas de pré-requis


Intervenante

Nathalie MORINIERE, psychologue clinicienne


Durée

2 jours (14h)


Lieu

En intra : nous consulter

En inter : dates et lieux en haut de page


Contact

Nathalie MORINIERE

ekofor05@gmail.com

06 85 74 34 27

Nathalie Morinière

Psychologue Clinicienne de la santé, formée à l'université de Paris 8 et à l'université de Louis Lumière Lyon 2 : Nathalie Morinière a des expériences de plusieurs années en soins palliatifs; auprès de personnes en situation de polyhandicap, et auprès de malentendants. Formée à la surdouance, à la psychologie positive et au coaching. Psychologue en libéral depuis 2009.
Formatrice avec la "pédagogie populaire".

Formatrice certifiée de PSSM (Premiers Secours en Santé Mentale).

Praticienne en Méditation de Pleine Présence. Diététicienne entre 1993 et 2008.
Fondatrice de EKOFOR, la culture de l'empathie est son crédo.

Méthodes mobilisées


La formation se déroule en présentiel, les outils utilisés pour optimiser les compétences des stagiaires. Pédagogie concrète accessible à tous pour intégrer les concepts et vivre la formation avec intérêt. Chaque formation est participative :

  • un temps d'apprentissage des concepts et notions générales sur le sujet avec supports et quizz,
  • un temps de partage des expériences de groupe,
  • un temps de mise en pratique des notions abordées grâce à des exercices coopératifs, des mises en situation concrètes, des
    échanges constructifs et participatifs.

Un dossier pédagogique est donné à chaque stagiaire afin de faciliter la pédagogie et la réalisation des exercices

Mode d'évaluation et de validation


Évaluation de la formation à partir de questionnaires :

  • des savoirs et attentes 1 mois avant la formation,
  • d’Auto-positionnement des connaissances en début de formation,
  • d’Auto-évaluation des connaissances en fin de formation,
  • en fin de formation et bilan oral (évaluation du NPS)
  • à 3 mois après formation avec les stagiaires
  • d'un questionnaire de satisfaction client
  • Attestation de formation : l’apprenant obtient une attestation de fin de formation

Indicateurs qualité


Nb de stagiaires formés : 24

Nombre de session : 2

Taux d'assiduité : 100%

Taux de rupture : 0%

NPS ( Net Promoter Score) : 96


Modalités et délais d’accès


Notre organisme de formation s'engage à répondre en 48h à toute demande d'information relative pour toute formation. Une fois le
contact établi, nous envisagerons conjointement la date la plus appropriée en fonction de vos besoins et de vos enjeux. Sauf cas
particulier, la mise en place de la formation pourra se faire dans les 6 mois suivant votre demande.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap


Nos formations sont a priori accessibles à tous. Cependant en cas de doute, nous vous invitons à prendre contact directement avec
nous, en
amont de la formation, pour que nous puissions en discuter et au besoin adapter notre pédagogie et nos activités en fonction des situations de handicap qui pourraient se présenter. Dans le cas où nous ne serions pas en mesure de répondre à vos attentes, nous avons dans notre liste de partenaires l'Agefiph vers lequel nous pourrons vous orienter.


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