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Posture professionnelle de l'ASH qualifié.e

Dates : 7 Octobre 2024, sur 1 jour soit 7H
Lieu en Inter: Gap (05)
Public: Tout professionnel.le, tout secteur
Formatrice: Ghislaine Nicolas-Charvet, IDE, Cadre, Directrice de SSIAD, Formatrice
Tarifs en Inter: 400 €/stagiaire pour la journée, nous consulter pour l'intra-établissement

Détail du contenu


Généralités


Définition de la posture professionnelle

Missions du poste d'ASH

Cadre réglementaire


Les particularités du métier d'ASH


En MAS, secteurs tous Handicaps

En Foyer médicalisé et Foyer de vie


Compétences nécessaires, qualités requises, savoirs


Compétences techniques en équipe

Savoirs être, savoirs faire

Qualités humaines avec les bénéficiaires et les collègues


La reconnaissance du métier et l’intégration dans une équipe professionnelle


Le degré d’autonomie

La variabilité de l’activité

Travailler dans la solidarité en équipe


Perspectives d’évolution


Valoriser son parcours professionnel

Construire une dynamique d'équipe au sein de la structure de travail, culture commune


Objectifs


-Valoriser le rôle et la fonction de l’ASH

-Définir l’importance des capacités relationnelles dans le travail au quotidien

-Acquérir des bases de communication

-Adopter une attitude professionnelle dans le travail quotidien afin de mieux répondre aux besoins des personnes accompagnées ou soignées selon le lieu d’exercice

-Travailler dans la solidarité en équipe


Public

Cette formation s'adresse à tout professionnel.le. Pas de pré-requis

Intervenante

Ghislaine Nicolas-Charvet

Durée

1 jour (7h)

Lieu

En intra : nous consulter

En inter : dates et lieux en haut de page

Contact

Nathalie MORINIERE

ekofor05@gmail.com

06 85 74 34 27

Ghislaine Nicolas-Charvet

Ghislaine Nicolas-Charvet est infirmière libérale pendant 20 ans, Cadre de santé en EPHAD, SSR, SSIAD, MAS, Directrice d'un SAAD. Elle est formatrice depuis 13 ans dans le secteur de la personne âgée à domicile ou en institution, évaluatrice externe depuis 7 ans, elle est inscrite dans une dynamique de partage d'expérience et d'évaluation des pratiques fondée sur le respect de l'autre et de ses besoins.

Méthodes mobilisées


La formation se déroule en présentiel, les outils utilisés pour optimiser les compétences des stagiaires. Pédagogie concrète accessible à tous pour intégrer les concepts et vivre la formation avec intérêt. Chaque formation est participative :

  • un temps d'apprentissage des concepts et notions générales sur le sujet avec supports et quizz,
  • un temps de partage des expériences de groupe,
  • un temps de mise en pratique des notions abordées grâce à des exercices coopératifs, des mises en situation concrètes, des
    échanges constructifs et participatifs.

Un dossier pédagogique est donné à chaque stagiaire afin de faciliter la pédagogie et la réalisation des exercices

Mode d'évaluation et de validation


Évaluation de la formation à partir de questionnaires :

  • des savoirs et attentes 1 mois avant la formation,
  • d’Auto-positionnement des connaissances en début de formation,
  • d’Auto-évaluation des connaissances en fin de formation,
  • en fin de formation et bilan oral (évaluation du NPS)
  • à 3 mois après formation avec les stagiaires
  • d'un questionnaire de satisfaction client
  • Attestation de formation : l’apprenant obtient une attestation de fin de formation

Indicateurs qualité


Nb de stagiaires formés : 24

Nombre de session : 2

Taux d'assiduité : 100%

Taux de rupture : 0%

NPS ( Net Promoter Score) : 97

Modalités et délais d’accès


Notre organisme de formation s'engage à répondre en 48h à toute demande d'information relative pour toute formation. Une fois le contact établi, nous envisagerons conjointement la date la plus appropriée en fonction de vos besoins et de vos enjeux. Sauf cas particulier, la mise en place de la formation pourra se faire dans les 6 mois suivant votre demande.

Appelez nous pour échanger sur une demande particulière à créer ensemble.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap


Nos formations sont a priori accessibles à tous. Cependant en cas de doute, nous vous invitons à prendre contact directement avec
nous, en
amont de la formation, pour que nous puissions en discuter et au besoin adapter notre pédagogie et nos activités en fonction des situations de handicap qui pourraient se présenter. Dans le cas où nous ne serions pas en mesure de répondre à vos attentes, nous avons dans notre liste de partenaires l'Agefiph vers lequel nous pourrons vous orienter.


Accès aux Hautes Alpes


L'accès aux Hautes-Alpes se fait par :

- l'autoroute jusqu'à Gap par le sud puis la N85

- l'autoroute jusqu'à Vizille et le Col du Lautaret par le Nord.


Possibilité par le train, de Paris le train de nuit est direct jusqu'à Briançon, en passant par Gap, Embrun, l'Argentière les Ecrins. La Roche de Rame est l'arrêt de l'Argentière les Ecrins.


Lieu de formation en INTER : Salle FTJ Gap


La salle de formation est située dans les locaux du Foyer des Jeunes Travailleurs (FJT), à Gap au 73 Boulevard Georges Pompidou.

Des parkings payants sont à proximité et un parking gratuit dernière la « MAAF » à 15 min à pieds.


Pour le repas de midi, des restaurants et magasins sont à proximité, possibilité de repas sorti du sac dans la salle.


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