Coaching de Cadres / Dirigeant.e.s
Détail du contenu
Jour 1
-Repérer les pratiques à optimiser
-Etat des lieux de sa communication, repérage de ses valeurs, de son style de personnalité
-Recenser et comprendre les compétences et postures existantes dans sa fonction
-Stratégies comportementales, émotionnelles et décisionnelles existantes : prendre conscience de ses émotions, de ses croyances et de ses comportements répétitifs
Jour 2
-Identification des objectifs de pratiques à acquérir
-Trouver ses solutions et les mettre en pratique
-Adopter de nouvelles habitudes
-Distinguer le savoir-faire et le savoir-être
-Mobiliser ses ressources et ses solutions selon les situations rencontrées
-Trouver sa pleine puissance positive
-Ecoute des difficultés, des idées de ses collaborateurs
Jour 3
-Se positionner en tant que manager-ressource sur les enjeux stratégiques de l’organisation et contribuer à l’émergence d’une entreprise apprenante
-Diffuser les soft-skills
-Eviter le piège du triangle dramatique et l’épuisement
-Re-trouver la capacité à diriger sereinement en toute agilité
-Affirmer son identité de Dirigeant.e grâce au Persona et/ou Ikigaï
-Travailler ses stratégies de positionnement en équipe
Objectifs
-Développer son leadership
-Mobiliser ses ressources pour une organisation optimum
-Savoir gérer les relations difficiles
-Optimiser sa communication pour mieux coopérer
-Gérer ses émotions de manière efficace
-Accompagner un changement professionnel
Public
Cette formation s'adresse à tout professionnel.le. encadrant.e. Pas de pré-requis
Intervenante
Nathalie MORINIERE, psychologue clinicienne, Coach
Durée
3 jours (21h)
Lieu
En intra : nous consulter
En inter : dates et lieux en haut de page
Contact
Nathalie MORINIERE
ekofor05@gmail.com
06 85 74 34 27
Nathalie Morinière
Psychologue Clinicienne de la santé, formée à l'université de Paris 8 et à l'université de Louis Lumière Lyon 2 : Nathalie Morinière a des expériences de plusieurs années en soins palliatifs; auprès de personnes en situation de polyhandicap, et auprès de malentendants. Formée à la surdouance, à la psychologie positive et au coaching. Psychologue en libéral depuis 2009.
Formatrice avec la "pédagogie populaire".
Formatrice certifiée de PSSM (Premiers Secours en Santé Mentale).
Praticienne en Méditation de Pleine Présence. Diététicienne entre 1993 et 2008.
Fondatrice de EKOFOR, la culture de l'empathie est son crédo.
Méthodes mobilisées
La formation se déroule en présentiel, les outils utilisés pour optimiser les compétences des stagiaires. Pédagogie concrète accessible à tous pour intégrer les concepts et vivre la formation avec intérêt. Chaque formation est participative :
- un temps d'apprentissage des concepts et notions générales sur le sujet avec supports et quizz,
- un temps de partage des expériences de groupe,
- un temps de mise en pratique des notions abordées grâce à des exercices coopératifs, des mises en situation concrètes, des
échanges constructifs et participatifs.
Un dossier pédagogique est donné à chaque stagiaire afin de faciliter la pédagogie et la réalisation des exercices
Mode d'évaluation et de validation
Évaluation de la formation à partir de questionnaires :
- des savoirs et attentes 1 mois avant la formation,
- d’Auto-positionnement des connaissances en début de formation,
- d’Auto-évaluation des connaissances en fin de formation,
- en fin de formation et bilan oral (évaluation du NPS)
- à 3 mois après formation avec les stagiaires
- d'un questionnaire de satisfaction client
- Attestation de formation : l’apprenant obtient une attestation de fin de formation
Nouveau titre
Modalités et délais d’accès
Notre organisme de formation s'engage à répondre en 48h à toute demande d'information relative pour toute formation. Une fois le
contact établi, nous envisagerons conjointement la date la plus appropriée en fonction de vos besoins et de vos enjeux. Sauf cas
particulier, la mise en place de la formation pourra se faire dans les 6 mois suivant votre demande.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Nos formations sont a priori accessibles à tous. Cependant en cas de doute, nous vous invitons à prendre contact directement avec
nous, en
amont de la formation, pour que nous puissions en discuter et au besoin adapter notre pédagogie et nos activités en fonction des situations de handicap qui pourraient se présenter. Dans le cas où nous ne serions pas en mesure de répondre à vos attentes, nous avons dans notre liste de partenaires l'Agefiph vers lequel nous pourrons vous orienter.
Accès aux Hautes Alpes
L'accès aux Hautes-Alpes se fait par :
- l'autoroute jusqu'à Gap par le sud puis la N85
- l'autoroute jusqu'à Vizille et le Col du Lautaret par le Nord.
Possibilité par le train, de Paris le train de nuit est direct jusqu'à Briançon, en passant par Gap, Embrun, l'Argentière les Ecrins. La Roche de Rame est l'arrêt de l'Argentière les Ecrins.
Lieu de formation en INTER : Salle FTJ Gap
La salle de formation est située dans les locaux du Foyer des Jeunes Travailleurs (FJT), à Gap au 73 Boulevard Georges Pompidou.
Des parkings payants sont à proximité et un parking gratuit dernière la « MAAF » à 15 min à pieds.
Pour le repas de midi, des restaurants et magasins sont à proximité, possibilité de repas sorti du sac dans la salle.
