Management éco-responsable
Détail du contenu
La bienveillance en entreprise
Définitions
Le concept de la bienveillance
La bienveillance au travail : outil de performance
Manager : les bases
Définitions
Les 6 fonctions principales du management :
Piloter, organiser, déléguer, diriger, animer, contrôler
Manager: quelle posture concrètement ?
Manager avec bienveillance : c'est à dire ?
Mesurer son degré de bienveillance à l’égard de ses collaborateurs
Poser un cadre : définir des objectifs précis, clairs et réalisables
Développer des liens de confiance et de coopération au sein de l’équipe
Soutenir son équipe, reconnaître le travail de ses collaborateurs
Cultiver les bonnes pratiques du savoir-vivre ensemble (politesse, cordialité, humilité)
Savoir écouter, communiquer, éclaircir les situations de mal-entendu
Insuffler une communication non violente comme culture commune de l'équipe
Objectifs
-Développer une posture managériale juste et un exercice bienveillant de l’autorité auprès
de son équipe
-Gérer des situations complexes avec
bienveillance
-Favoriser l’engagement et le bien être des collaborateurs
-Améliorer la performance globale en tenant compte de la qualité de vie des équipes
Public
Cette formation s'adresse à tout professionnel.le. Pas de pré-requis
Intervenante
Sandrine Pierrat, IDE, Cadre de santé, Formatrice
Durée
2 jours (14h)
Lieu
En intra : nous consulter
En inter : dates et lieux sur notre site
Contact
Nathalie MORINIERE
ekofor05@gmail.com
06 85 74 34 27
Sandrine PIERRAT
Méthodes mobilisées
La formation se déroule en présentiel, les outils utilisés pour optimiser les compétences des stagiaires. Pédagogie concrète accessible à tous pour intégrer les concepts et vivre la formation avec intérêt. Chaque formation est participative :
- un temps d'apprentissage des concepts et notions générales sur le sujet avec supports et quizz,
- un temps de partage des expériences de groupe,
- un temps de mise en pratique des notions abordées grâce à des exercices coopératifs, des mises en situation concrètes, des
échanges constructifs et participatifs.
Un dossier pédagogique est donné à chaque stagiaire afin de faciliter la pédagogie et la réalisation des exercices
Mode d'évaluation et de validation
Évaluation de la formation à partir de questionnaires :
- des savoirs et attentes 1 mois avant la formation,
- d’Auto-positionnement des connaissances en début de formation,
- d’Auto-évaluation des connaissances en fin de formation,
- en fin de formation et bilan oral (évaluation du NPS)
- à 3 mois après formation avec les stagiaires
- d'un questionnaire de satisfaction client
- Attestation de formation : l’apprenant obtient une attestation de fin de formation
Indicateurs qualité
Nb de stagiaires formés : 8
Nombre de session : 1
Taux d'assiduité : 100%
Taux de rupture : 0%
Note globale des stgaiaires: 4,4/5
NPS ( Net Promoter Score) : -
Modalités et délais d’accès
Notre organisme de formation s'engage à répondre en 48h à toute demande d'information relative pour toute formation. Une fois le
contact établi, nous envisagerons conjointement la date la plus appropriée en fonction de vos besoins et de vos enjeux. Sauf cas
particulier, la mise en place de la formation pourra se faire dans les 6 mois suivant votre demande.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Nos formations sont a priori accessibles à tous. Cependant en cas de doute, nous vous invitons à prendre contact directement avec
nous, en
amont de la formation, pour que nous puissions en discuter et au besoin adapter notre pédagogie et nos activités en fonction des situations de handicap qui pourraient se présenter. Dans le cas où nous ne serions pas en mesure de répondre à vos attentes, nous avons dans notre liste de partenaires l'Agefiph vers lequel nous pourrons vous orienter.
Accès aux Hautes Alpes
L'accès aux Hautes-Alpes se fait par :
- l'autoroute jusqu'à Gap par le sud puis la N85
- l'autoroute jusqu'à Vizille et le Col du Lautaret par le Nord.
Possibilité par le train, de Paris le train de nuit est direct jusqu'à Briançon, en passant par Gap, Embrun, l'Argentière les Ecrins. La Roche de Rame est l'arrêt de l'Argentière les Ecrins.
Lieu de formation en INTER : Salle FTJ Gap
La salle de formation est située dans les locaux du Foyer des Jeunes Travailleurs (FJT), à Gap au 73 Boulevard Georges Pompidou.
Des parkings payants sont à proximité et un parking gratuit dernière la « MAAF » à 15 min à pieds.
Pour le repas de midi, des restaurants et magasins sont à proximité, possibilité de repas sorti du sac dans la salle.
